Después de 14 años trabajando en obra civil, pasando por distintos puestos, calidad y MA, jefe de producción, y PRL en distintas provincias de España, llega a Barcelona en el 2008 para hacer la obra del AVE Sagrera, como jefe de PRL, donde tiene un equipo de 20 personas y responde de la salud y bienestar de 4000 trabajadores que pasaron por la obra.

En el 2012 debido a la crisis económica ve cómo el riesgo psicosocial se ha colado en las organizaciones y después de un año de estudio de indicadores de absentismo, ligado a su experiencia personal y profesional decide crear Humanas Salud Organizacional, que nace en el 2014 para crear ambientes de trabajo más saludables y humanizar las empresas, ya que a consecuencia de la crisis nota su deshumanización.

Promueven la gestión de las emociones, la inteligencia emocional es la clave en las empresas del futuro, porque a fin de cuentas, como dice en un artículo publicado en el País en el 2013, “si nos tratan como números, o como máquinas es difícil que respondamos como personas”, y eso es lo que somos, personas humanas. Desde entonces ayudan a otras organizaciones a realizar el cambio cultural apostando por este modelo de empresa más humana y saludable.