Executivas de Galicia, en colaboración con la Secretaría Xeral de Emprego de la Xunta de Galicia, organizaron esta mañana la jornada- coloquio Responsabilidade Social Empresarial a súa implantación na empresa, enmarcado en el programa 12 Razóns para o emprego en Igualdade.
La jornada, inaugurada por la secretaria xeral de emprego da Xunta de Galicia, Covadonga Toca Carús y la secretaria de Executivas de Galicia, Ana Isabel Martínez Díaz, se celebró en la sede de la Asociación de Empresarios del Polígono de Sabón-Arteixo.
La primera de las ponencias, bajo el título “Empresas socialmente responsables. Liderazgo sostible e xestión responsable como vantaxe competitiva” la impartió el director de área de RSC y Relaciones Institucionales de Nueva Pescanova, Ángel Matamoro.
A continuación, la gerente de la Asociación de Empresarios del Polígono Sabón-Arteixo, Marta Marzoa, ofreció una visión general de las empresas del entorno con una ponencia titulada “Cara unha empresa socialmente responsable”.
El punto final lo puso la directora corporativa del Grupo Aluman, Rosa Carril Iglesias, que dio las claves de su empresa en materia de responsabilidad social desde hace años y que tituló “RSE como marco da cultura da empresa”.
Cerró la jornada la presidenta de Executivas de Galicia, Carla Reyes Uschinsky, y explicó que este programa tiene como objetivo promover la igualdad de género como motor de la economía y el desarrollo sostenible, difundir y sensibilizar el tejido empresarial gallego sobre la importancia de integrar en la cultura empresarial las políticas de igualdad de oportunidades y RSE.
El programa consta de 12 eventos que se celebrarán en diferentes puntos estratégicos de áreas industriales y empresariales de todo Galicia. Así se celebrarán las jornadas en las áreas empresariales de Santiago de Compostela, Arteixo, Narón, San Cibrao das Viñas, Pereiro de Aguiar, Xinzo da Limia, Barro-Meis, Porriño-Mos, Lalin2000, Lugo, Barreiros y Monforte de Lemos en colaboración con las asociaciones empresariales y entidades locales.
