3 de outubro de 2020

Somos miles as mulleres que vimos como se reunían as máximas personalidades do noso país, así como altos representantes estranxeiros neste foro. O obxectivo? Analizar o momento de incerteza que vivimos e que recursos poñer en marcha para unha recuperación que beneficie a todos os cidadáns.

Con malestar comprobamos que a presenza das mulleres neste prestixioso Foro La Toja limitábase a catro panelistas dos corenta relatores participantes. Ademais, algunhas imaxes aparecidas nos medios de comunicación non reflicten unha democracia comprometida coa igualdade de xénero. Cremos que as institucións públicas e privadas son as primeiras que deben dar exemplo neste compromiso adquirido. Con todo, neste caso é patente que se ignorou a Lei que ampara a igualdade de oportunidades e o compromiso dos sucesivos gobernos coa paridade.

Estamos no século XXI ante un dos desafíos máis grandes que nos tocara vivir e nada pode xustificar que non se teña en conta o coñecemento, a experiencia, a capacidade de xestión e a altura intelectual das mulleres deste país.

A historia repítese

As organizacións, foros ou congresos deben reflectir o que sucede na sociedade e, con todo, encontros como o Foro La Toja demostran que retrocedemos. Non é cuestión de política nin de rexións, vén de lonxe.

En 2010, en plena crise, o presidente Zapatero convocaba a 30 empresarios para inspirarse: todos homes. En 2015 AEDIPE celebraba os seus case 50 anos en recursos humanos escoitando aos gurús do sector: todos homes. En 2018 irromperon #nosinellas e #DóndeEstánEllas do Parlamento Europeo, para que as mulleres non estivesen ausentes dos debates.

Non é problema de falta de información. A 9ª edición de Top 100 Mujeres Líderes en España xa está en marcha, con máis de 500 elixidas e un milleiro de candidatas. Só en Galicia, anfitrioa do evento, son máis de 300 as expertas que configuran o directorio Referentes Galegas, habelas hainas.

Apostamos por que nin homes nin mulleres, acepten intervir en foros, consellos, xurados, congresos ou mesas de debate onde as mulleres “brillen” pola súa ausencia.

Omisión da ciencia e a tecnoloxía

Á sorpresa que nos causou a composición das mesas deste foro engádese a perplexidade pola omisión da ciencia e a tecnoloxía como motores de progreso. O obxectivo deste Foro La Toja era “pensar no mundo post-covid 19”.

Superar esta pandemia supoñerá necesariamente reformular e reorientar a economía, a política ou a comunicación, pero para iso primeiro é necesario controlar a expansión da infección e desenvolver tratamentos eficaces.

A lista de preguntas científicas respecto ao SARSCoV-2 é o suficientemente extensa e relevante como para incluír algún destes temas no foro. É importante recalcar ademais, que en todas as disciplinas relacionadas con esta enfermidade, desde a investigación básica á práctica clínica, pasando por aspectos de epidemioloxía, microbioloxía, farmacoloxía ou intelixencia artificial, hai grandes referentes femininos que terían que ser consideradas. Non se trata de aplicar cotas, sobran as mulleres cualificadas e con proxección internacional que enriquecesen o debate.

Como distribuír fondos e abordar políticas de igualdade nunha situación na que España está a perder competitividade a marchas forzadas en I+D+i, é un dos grandes retos ante os que non podemos permanecer miopes. Non contar coas mulleres converte á miopía en absoluta cegueira.

Asinado:

  • Mercedes Wullich, Fundadora da clasificación Top 100 Mujeres Líderes e de MujeresyCia. com
  • Marisol Soengas, Científica, Fundadora e coordinadora de ASEICA Muller, na Asociación Española de Investigación Contra o Cancro, con 810 socios.
  • Carla Reyes Uschinsky, presidenta de Executivas de Galicia e coordinadora do directorio #Referentes Galegas.