Accessibility Tools

A Asociación segue crecendo en número de socias, repercusión social, programas e consolídase como entidade referente en materia de dereitos e igualdade.

 

Executivas de Galicia aprobou por maioría a inclusión nos estatutos dun Código de Conduta para aplicar políticas e estratexias que aseguren unha xestión dos recursos máis capaz, transparente, e axustada a principios e esixencias éticas. A aprobación deste documento é unha avance máis no obxectivo común da integridade, autocontrol, responsabilidade e transparencia.

Con iso establécense como prioridades actuar legal e honestamente, defender os intereses da Asociación por encima dos persoais e evitar calquera conduta que poña en perigo á entidade ou a súa reputación. Este Código Ético será de obrigatorio cumprimento para todas as persoas que participan en Executivas, incluíndo á Xunta Directiva, empregadas, usuarias, colaboradoras e asociadas.

Outro dos puntos aprobados por unanimidade na Asemblea, foron as contas do 2019 e as actividades realizadas. Ademais, destacousé o constante crecemento do número de socias que confían en Executivas e que participan nas diferentes actividades de networking que se realizan nas principais cidades de Galicia.

Durante o encontro púxose de manifesto o éxito do programa Referentes Gaegas , o gran directorio de mulleres referentes profesionais de diferentes sectores e que conta con preto de 300 entradas. Amparados neste programa e cumprindo o obxectivo de dar a coñecer ás novas xeracións referentes femininos que sirvan como exemplo a seguir na súa actividade profesional, puxéronse en marcha EduReferentes en colaboración coa Consellería de Edudación, Universidades e Formación Profesional, e Referentes Galegas nas Aulas, en colaboración coa Deputación de Lugo.

Ambos os programas propoñen realizar encontros de mulleres Referentes Galegas, con estudantes de ESO, FP e 1º de Bacharelato abarcando desde os 15 aos 18 anos. En lestes encontros as Referentes comparten cos estudantes as súas experiencias profesionais e todas aquelas cuestións ou dúbidas que eles teñan a través de diferentes actividades dinámicas e transversais.

Outro das actividades que se realiza é o programa “12 Razóns para ou Emprego en Igualdade” que potencia as políticas de igualdade e calidade no emprego e que se desenvolve durante todo o ano 2019 en diferentes puntos estratéxicos de zonas industriais e empresariais de Galicia. Este programa conta co apoio da Consellería de Economía, Emprego e Industria dá Xunta de Galicia.

Finalmente, tamén se aprobou a incorporación de Executivas de Galicia á plataforma Eixo Atlántico de Mujeres Empresarias e Directivas, coa que se quere reunir o coñecemento, emprendemento e talento das mulleres do Eixo Atlántico, e poñelo ao dispor da sociedade.