Xornalista e farmacéutica, apaixonada da xenética, da bioloxía, da creación de proxectos, Ariana Férnandez Palomo é, en definitiva, unha apaixonada da vida. Madrileña pero con sangue galego reside desde fai moito na Coruña. Desde alí lanzou unha nova liña de cosmética, un novo proxecto que fai honra ao seu ADN emprendedor.

Nalgún momento a túa condición feminina ha condicionado a túa carreira profesional?

Sempre condicionou. Non é fácil que se considere a unha muller “a priori” para acceder a postos directivos, só inclúellenos na posible candidatura se existe unha obvia superioridade en preparación e experiencia fronte aos candidatos homes. A maioría das xerentes e directoras deste país chegaron desde o auto emprego ou a herdanza familiar, por selección só as sobradamente preparadas, hai moitos máis homes sen a suficiente preparación ostentando postos de poder que muller.

Hai un factor que determinase como muller o teu desenvolvemento profesional?

Tantos que non sería breve a resposta. En ocasións seleccionóuseme porque adornaba, noutros non se me tivo en conta para un posto, a pesar da miña aptitude, porque non transmitía ese perfil que se asocia coa masculinidade. É certo que finalmente se estás capacitada terminas desenvolvendo o teu traballo, pero tardas máis que os homes a igualdade de preparación e experiencia.

Sentíchesche recoñecida profesionalmente?

Moitas veces se, outras non tanto. O que aprendín ao longo da miña traxectoria é que os directivos seguros e competentes son os que teñen máis facilidade para rodearse dun equipo cualificado. Na miña empresa gústame rodearme de talento, presumo de traballar con profesionais mellores que eu.

Tes horario de traballo?, Lévasche traballo para casa?

Teño horario de traballo, son titular dunha farmacia e a lei obrígame a estar presente na mesma, tamén me levo traballo a casa, para estar á fronte dun negocio de saúde hai que estar continuamente ao día, a formación continua é fundamental, e como é un pequeno negocio terminas sendo un pouco de todo, formuladora, xefe de márketing, de recursos humanos, financeiro, decorador, vendedor e todos os postos que nas grandes empresas realizan distintas persoas.

A maternidade foi outro condicionante profesionalmente?

Se, claro. Viaxas menos porque desexas gozar dos seus primeiros pasos, o que se traduce en menos oportunidades de negocio, formación e por tanto de progreso laboral. A vida, en xeral, é #cuestión de prioridades, persoalmente compénsame, para min a vida non só é traballo, e curiosamente creo que ser nai faime mellor persoa e por tanto tamén mellor profesional, o meu traballo inclúe o consello farmacéutico e ademais dos meus estudos sanitarios ser nai permíteme empatizar con outras nais e as preocupacións que isto xera en canto ás súas patoloxías. Tamén entendo ás persoas que renuncian á maternidade porque queren chegar ao máximo na súa carreira, son eleccións vitais, e esta non é a única.

Participas de maneira activa en Executivas ,que valores destacarías desta organización? por que ves necesario participar nunha asociación como esta?

Participo activamente. A asociación é unha excelente plataforma para intercambiar ideas e favorecer a rede de contactos. A maioría das accións que se realizan están encamiñadas a dar visibilidade ás mulleres directivas, xerentes ou emprendedoras autónomas. Trabállase polo empoderamento social da muller como líder. Serve como observatorio de igualdade e como lugar de posta en común de problemas e solucións que son específicas das mulleres directivas. Non conseguimos a paridade en ningún ámbito social e mentres sexa así son necesarias as asociacións de xénero, oxalá non tivésemos que necesitalas nun futuro, porque a igualdade fose unha realidade, hoxe en día case non hai case mulleres na directiva das asociacións de empresarios, clúster, etc. Non é unha opinión, é un dato contrastable.