¿Porqué el Premio Executivas?

Las empresas que destacan por su diversidad de los cuadros directivos lo hacen también por su rentabilidad, y potenciar el liderazgo femenino es una estrategia necesaria. Por eso creamos el Premio Executivas de Galicia, o “Premio a la Mejor Empresa para Liderar en Femenino” que, en su primera edición -2012- se llevó LONZA BIOLOGICS PORRIÑO, S.L, empresa líder en producción de fármacos biotecnológicos.

Las personas, organismos y empresas gallegas que compiten por este premio:

  • Conocerán otras políticas de innovación en liderazgo femenino, lo que se denomina “benchmarking”.
  • Reforzarán sus estrategias internas consiguiendo mayores avances.
  • Obtendrán un reconocimiento a sus esfuerzos y posicionamiento en liderazgo femenino.
  • Recibirán un premio especial.

Valor añadido

Como valor añadido, cada empresa recibe un informe completo con los resultados estadísticos de una encuesta realizada a los empleados -manteniendo el anonimato de las respuestas- lo que les ayudará a un mayor conocimiento de posibles cambios a acometer.

Para la II Edición de este premio, que será convocado a lo largo de 2015, se contemplan, como novedad, cuatro categorías:

  1. Premio a la empresa que mejor lidere en femenino.
  2. Premio al Liderazgo Inspirador Femenino, valorando tanto la trayectoria, la lucha por poner en valor el liderazgo femenino y ayudar a otras mujeres, así como su compromiso.
  3. Premio a la institución pública/privada por el apoyo al liderazgo femenino.
  4. Premio al medio por la promoción del liderazgo femenino.

Bases

Quiénes pueden participar. Empresas a partir de 10 empleados y con una facturación igual o mayor a 2 millones de euros, siempre que la sede social esté en Galicia.

Qué evaluamos. El objetivo es identificar a la mejor empresa para que trabaje la mujer ejecutiva, en un clima laboral adecuado. Para localizarla utilizamos información incluida en dos cuestionarios definidos por Executivas:

El cuestionario 1 debe ser cubierto online por un representante de la empresa. En él se facilita información objetiva sobre reparto de puestos, número de empleados, compromiso con el talento femenino, beneficios que facilitan el desarrollo de las mujeres en su trabajo y promoción.

La empresa facilitará el acceso de Executivas a sus empleados para recoger información subjetiva mediante una encuesta confidencial que recoge información de conciliación familiar laboral y promoción de liderazgo femenino.

Cuestionarios y procedimiento. Para participar en el premio Executivas es necesario que las empresas cubran el Cuestionario 1 que está en esta misma web (lo puede hacer pinchando aquí). Una vez cubierto, la Asociación se pondrá en contacto para realizar el procedimiento para cubrir el Cuestionario 2, proceso que mantiene el anonimato dando acceso a los empleados a una plataforma de encuestas externa. Deberá ser cubierto por el 80% de las empleadas y el 20% de los empleados, porcentajes que también establecen los mínimos necesarios para optar a los premios. Cualquier duda será atendida en premios@executivasdegalicia.org.

Plazos. Pendientes de definir.

Jurado y entrega de premios. El grupo de trabajo depende de Executivas, que determinará el ranking final de empresas. Todas reciben un diploma por su participación en el premio y las 10 primeras figuran en esta web y se comunican a los medios. El premio se entrega en un evento al que acuden autoridades, empresarios, representantes de la política y la cultura y las ejecutivas que conforman la asociación.

466851485

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
Animated Social Media Icons by Acurax Responsive Web Designing Company